Tavoite

Lubor Oy on perustettu 2007 ja rekisteröity sosiaaliseksi yritykseksi marraskuussa 2007. Yhtiön henkilökunnasta vajaakuntoisia tai pitkäaikaistyöttömiä vuonna 2009 oli yli 60 %. Yhtiön omistavat Paavo Ässämäki ja Markku Kettunen.

Lubor Oy;n tavoitteena on  työllistää vajaakuntoisia ja pitkäaikaistyöttömiä pääkaupunkiseudulla  ja löytää uudenlaisia toimintamalleja kohderyhmien työllistymiseksi.

Palvelut

Lubor Oy;n palveluja ovat; erilaiset alihankintatyöt, esim. pakkaus, pussitus, tarroitus, hyllytys, uudelleenpakkaus, alihankintatöitä tehdään joko Lubor  Oy;n tiloissa Vantaalla tai asiakkaan tiloissa.

Lubor Oy "lainaa" yrityksille myös osaavaa henkilöstöä eripituisiin jaksoihin, pisimmät lainaukset ovat kestäneet lähes 2 vuotta. Lubor Oy tekee myös kotisiivousta Vantaan kaupungin alueella. Tällä hetkellä kehitetään voimakkaasti yhteistyötä Espoon, Helsingin ja Vantaan kaupunkien kanssa erilaisista alihankintatöistä. Espoon kaupunkin kanssa Lubor Oy;llä on allekirjoitettu alihankintasopimus siivouspalveluista.

Lubor Oy palveluksessa oli vuonna 2009 41 henkilöä.

Toiminta

Toiminta sosiaalisena yrityksenä on erittäin haasteellista, yrityksille pitää tehdä tunnetuksi "mikä on sosiaalinen yritys", termiä ei tunneta vielä riittävästi, toisaalta yritykset ovat kiinnostuneita toteuttamaan yhteiskunnallista ja sosiaalista vastuuta toimilla yhteistyössä ja ostamalla palveluja sosiaaliselta yritykseltä.

Toinen suuri haaste on henkilöstö, monesti pitkäaikaistyötön tai vajaakuntoinen vaatii jopa kuukausien "valmentamisen", että hän on valmis takaisin työmarkkinoilla ja tähän valmentamistyöhön tarvittaisiin ehdottomasti enemmän yhteiskunnan tukea, koska siitä työstä asiakas ei ole valmis maksamaan, vaan siitä työpanoksesta minkä työntekijä antaa. Toisaalta taas tässä kohderyhmässä löytyy erittäin hyviä  ja motivoituneita työntekijöitä, jotka töihin päästyään ovat varsinaisia "helmiä", mutta vaatii paljon työtä asiakasyrityksissä, jotta saadaan vakuutettua työnantajat henkilöstön osaamisesta ja toisaalta myös ilman henkilökohtaista valmentamista ko henkilöt eivät tulisi työllistymään.

Toiminen sosiaalisena yrityksenä on myös palkitsevaa, kun "valmentamisen" jälkeen saa henkilöstöä uudelleen työmarkkinoille.

Paavo Ässämäki

Lubor Oy

Lubor Oy:n www-sivut